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原 来你是这样的人—后悔

时间:2018-04-23 08:24来源: 作者:月涵 点击:
原来你是这样的人 ----- 纠结 公司公布了沈明亮转做经理助理的决定,李小丁开始感觉不错,她也认为沈明亮的情商,做助理类职务人尽其才,只是听梁月说了工资的事,李小丁心中一沉,差这么多,表面上平调,实际上是降职。她现在也承认,工资也是衡量一个员工
原来你是这样的人-----纠结
 
  公司公布了沈明亮转做经理助理的决定,李小丁开始感觉不错,她也认为沈明亮的情商,做助理类职务人尽其才,只是听梁月说了工资的事,李小丁心中一沉,差这么多,表面上平调,实际上是降职。她现在也承认,工资也是衡量一个员工在公司里位置的重要性指标之一。
  沈明亮谈笑自若,和平素一样,可是李小丁却感觉,他还是有意见,从前他在公司里,总是说不少笑话,让大家哈哈大笑,现在他仍然礼貌周全,可是他不讲笑话了。
  李小丁想,常经理这么决定,肯定是认为沈明亮不适宜做策划主管,和上次和自己的询问有没有关系,转而一想,常经理不是新经理,他有他的眼光和判定。
 
 
 
原来你是这样的人-----发觉
 
   有一天接到何晴的电话,打听沈明亮,小丁才知道,沈明亮在找工作。
   小丁想了想,和何晴认识也几年了,大家也是朋友,她不好说假话,只好说,他情商挺高,人缘好,如果 是管理类工作,还是擅长的,如果你们想找个写方案的,还是不太合适,有些大材小用,何晴也是聪明人,马上懂了小丁的意思。
   小丁再看见沈明亮,有些不好意思。
   到是骆姐问小丁,沈明亮是不是有走的打算,小丁顺口说,工资差那么多,肯定的。骆姐若有所思。
 
原来你是这样的人-----流动
 
  常经理说铁打公司流水的员工,这是常态,他对于人来人去,到是淡然。可是骆姐不淡然,骆姐对招聘没兴趣,尤其被面试的人放鸽子,让她心情不爽。招聘那几天,她总是脾气火爆,对着应聘人员发不出来,公司的人,经常莫名被训。
  有一次黄敏值日,公司的规定是值日那位员工,提前十五分钟到公司,不过执行的不严,通常是提前五分钟就可,主要是打扫一下公共空间,会议室卫生间的,也用不了十五分钟。可是有一次,骆姐不高兴,黄敏那天没有提前十五分钟来,她一进公司,骆姐就说她,黄敏今天你值日看看几点了,有没有点公德心。黄敏想说什么,李小丁忙给她眼色,黄敏只好不语,马上去会议室搞卫生了。
 
原来你是这样的人-----委屈
 
  黄敏的性格有些闷,不太爱说话,工作能力还可,不过她也不找别人的事,和她工作有关的事,她参与,无关的不参与,她和孙健是井水不犯河水,互不理睬,她不忌妒孙健被常经理器重,她有一次和小丁讲,这类公司,能干几年,孙健的性格是个麻烦,现在常经理多宠他,将来他有多吃亏。小丁想,别看黄敏素日是个闷葫芦,可这话有水平。
 
  黄敏被骆姐公开批评,有些丢面子,她和小丁讲,怎么就上升到了公德心的份,骆姐这是更年期吗,小丁忙说,别乱讲,估计是招聘的事,她不喜欢打电话,不喜欢和陌生人聊天,可没办法。
 
原来你是这样的人-----策划
 
  骆姐想,上次招策划,等于是常经理自己走了眼,好几个人挑上了沈明亮,沈其实是能说不能写,是个绣花枕头,重中不重用,等于是常经理的错误,可是招人是自己的事。这次,她宁可自己多把关,她先和人家讲明,我们的待遇不低,来是管理岗位,但是小公司的主管,都要自己写方案,我们的提案多,她到是把丑话说到了前面,吓退了不少人。
 
  小丁听着她的招聘说词,直皱眉,心想,这样的说词,那些主管们怎么肯来。
  可是她不能反驳,也不能和常经理反映,只好私下劝骆姐,还是人来了,再提这些,这些其实是工作内容。
 
原来你是这样的人-----批评
 
  小丁的话,骆姐没听进去,她心想,还是丑话说前头吧,来一趟干什么,浪费大家的时间。
  有一次骆姐讲的时候,正好常经理从外面回来,听见了骆姐的话,当时就沉了脸,把骆姐叫了过去。
  常经理说,骆姐,你不是第一次招人了,怎么这么讲话,语气太生硬,什么我们这写方案的工作量大,这样的说法,哪个来面试。
  骆姐说,我讲的是实情。
  常经理看着她,反问,实情有多种,没必要说缺点吧。
  你怎么不说,我们这扁平化管理,层级少效率高,气氛好。
 
原来你是这样的人-----小丁
 
  骆姐不服气,丑话讲到前头,有什么不好,省得他们来了,东问西问,再不满意。
  常经理挺恼火,他发现骆姐太自以为是,听不进劝,他又不能摆经理的谱,说一句,不想干就明说,他对她,还真说不得这话。
  常经理想了想,骆姐,我看你是真挺忙,也不喜欢这项工作,要不然让小丁打电话吧,反正也是给策划招人。
  骆姐大喜,好呀好呀,小丁脾气好。
 
原来你是这样的人-----脾气
 
   好脾气的李小丁,也有些烦,她承认骆姐的性格不适合打电话,可是那是特浪费时间的工作,现在给了她,她当然不喜欢,本来她的工作量不小,可是想想,招来了人,对她有利。
  打电话,要考虑好时间,不能上班前,不能下班后,要占上班的最好时间。
  先要看了简历,有目的询问。
  她不得不多花时间投入进去。无意中想起向梅,她后来加过向梅的QQ号,她在QQ上和向梅聊天,问向梅的工作情况,向梅做得不太开心,策划总监是个女的,总挑她毛病,营销总监是个男的,总是对她色眉色眼的。
 
原来你是这样的人-----劝说
 
  向梅的态度让小丁看到了希望。
  小丁说,你看你来过我们公司,常经理天天往外跑,不在公司,我们这氛围挺松,而且他那个人挺保守,和女士保持一米的距离,出差都不带女员工,都是和沈明亮一起去。
  我们没有总监那个级别,主管就是大领导了。你来吧,保证心情好。
  向梅有些意动,小丁又讲,你上次和常经理聊过,如果你来面试都省事,你那个公司,牌子不小,可是那种氛围,你能坚持多久呀。
 
 
原来你是这样的人-----说动
 
  小丁说动了向梅,向梅来和常经理沟通了一次,第三天就来报到了。
  小丁对于向梅印象不错,她心目中的美人就是这个样子。
   她佩服向梅这样的人,不去做销售,费心的做策划,她认为这就是热爱。
  小丁对向梅表现了极大的热情,给人家准备办公用品,办理相关的手续,向梅对小丁印象挺好,她奇怪,你怎么是个副主管,小丁大大咧咧的讲,证明我比一般的策划强,比主管差。
  向梅笑了笑,你真可爱。
 
 
原来你是这样的人-----涟漪
 
  向梅来了之后,如果有什么不同,是男生最先体现出来,孙健不在像从前那样高傲,他居然主动跑策划部,问有什么需要配合的,而沈明亮也经常列席策划部的会议,对于沈明亮,小丁还是要客气三分,他毕竟做过自己的主管,现在也是经理助理。经理助理关心一下策划部的工作,也挺好。
 
  小丁马上明白了,他们是为了向梅而来,她有些好笑。向梅的态度却很平和,她似乎是见怪不怪了,大概从小到大对她献殷勤的人太多,已经习惯了,她态度和气,和那两位男士保持了不远不近的距离,客气而疏离。
她并不知道沈明亮原来是策划主管,孙健原先对策划部态度傲慢。
 
原来你是这样的人----受益
 
  小丁是受益人,以前她的稿子,只能找黄敏,孙健是只做常经理交代的工作,现在见了小丁,孙健居然和颜悦色,有时候黄敏忙着,他就主动接了稿子,小丁有时候提意见,他居然也能回复几句,讲讲他的设计理念,接触下来,小丁发现,孙健是有创意,难怪他傲慢。
  有一次黄敏请假,孙健帮策划部赶个提案的封面设计图,一连做了三个,做完了,已经晚上八点了,向梅有些过意不去,主动说三个人一起吃饭吧,小丁自然同意,孙健特别高兴的样子。难得的是,他居然主动结帐,向梅客气了几句。
 
原来你是这样的人表扬
 
  那个提案虽然后来没了音讯,可是常经理非常满意那个封面的设计稿,有一版,和公司的名字很搭,常经理说,存好了,如果下次提案来不及,可以通用那个版本。
  常经理在会议上大加表扬了孙健,说孙健有创意有团队意识,主动配合策划部的工作,这点值得大家学习,黄敏像看怪物一样看了孙健两眼,心想,这还是孙健吗。
  中午吃饭的时候,她对梁月和小丁讲,真奇怪,孙健怎么像是变了一个人,梁月说,是呀,美女在侧,人家是有动力。梁月对孙健还是老态度,孙健对向梅大献殷勤,梁月挺烦感,说起来有些酸溜溜的。
  幸而向梅今天中午有事,没和大家一起吃饭。
  黄敏恍然大悟,笑笑,这样也好,他主动些,我省事些。
 
 
 
原来你是这样的人欢喜
 
  小丁虽然也有些羡慕美女就是好。但并不忌妒,她打小见多了,李佳比她聪明漂亮,李怡比她温柔懂事,李冰比她活泼可爱,她是李家最不显眼的孩子,别人夸赞完了姐姐们,到她这,就一句小丁挺老实。她都习惯了,她愿意学习姐姐们的优点。虽然有时候,有些失落,可一想,人和人不同,像花一样,哪能都开得一样呀。
 
  对于向梅的到来,她满心欢喜。向梅的方案水平不错,她能看的出来,向梅真心喜欢策划这个工作,多少方案都不烦,她们俩是分工合作,向梅态度挺好,都是让小丁先选写哪部分。向梅的文字清新可人,策划的东西,却有亮点,如果说不足,就是风格有些像。有的地方不如小丁有创意,小丁现在看了太多的项目方案,每次写的时候,都先找项目的独特点。
 
 
原来你是这样的人暗波
 
  梁月不喜欢向梅,二人本没什么工作的接触,梁月负责跑报社,她的广告稿,都是小丁在写,所以和向梅没什么工作上的接触。她不喜欢向梅,是有些忌妒,说向梅有些拿腔拿调,说话跟蚊子哼哼似的,没个爽利劲。
  向梅是化妆的,不浓,但能感觉了化妆,她用香水,小丁喜欢那股香味,挺柔和甜蜜的,梁月不以为然,说一闻见香水味,就知道她来了。有一天,向梅做了头发,小丁说这个发型好看,向梅说在秋水做的,秋水是本市最高档的一家理发店,剪发都要一百以上。小丁吃惊,难怪这么好,要好几百吧,向梅笑笑,八百,小丁吓一跳,太贵了。
  梁月从旁边经过,冷冷的说,八百的头,也不过如此,没看出好在哪。
 
原来你是这样的人冷淡
 
  骆姐也不喜欢向梅。从前公司里是以骆姐为主,现在是以向梅为主,骆姐很失落。本来骆姐也注重着装,她家不缺钱,可是不知道为什么,同样的一件名牌衣服,穿在向梅身上,档次一下子上去了,她们有一次穿了同款的一件大衣,马上显得向梅雅致大方,到了骆姐身上,马上显得有些土气,她挺生气,第二天就不穿了。而且二人有一款手袋也一样。
  但骆姐有修养,不似梁月那么明显,她表面上见了向梅和对大家一样,只是私下里不和向梅接触,向梅询问什么事,她都是说,公司有规定,要保密,向梅也有感觉,骆姐对她有意见,她问小丁,小丁说,你别介意,骆姐也算是股东吧,她那个人心好,就是不大随和,和一个人熟悉了以后,才会有好脸色。
 
 
原来你是这样的人奇怪
 
  令小丁惊讶的是常经理对向梅的态度,还不如对沈明亮呢。
  本来向梅的方案也算不错了,可是常经理几次会议上却是肯定小丁的创意,说小丁用心了,不是套路套话,能看见自己的东西,言外之意,就是向梅的东西,没有新意。
  小丁挺奇怪,有一次有个客户提案,向梅正在写方案,小丁在公司转悠,常经理问向梅的方案写完了吗,向梅说快了,常经理就说,你接着写,他说小丁,你和我去客户那里。
  小丁刚才本来有些不安,工作时间,她的活干完了,没在工位上,在大厅里散步,还担心常经理批评她,上班没个样。
 
原来你是这样的人聊天
  
  今天开车的是常经理,小丁知道这次见客户只是沟通一下,是个老客户了,那边的一个副总是常经理的同学介绍的,所以常经理挺轻松,他说,小丁今天你讲活动方案,你写的,你讲比较好,小丁点头,她讲方案的机会不多,不是常经理就是向梅讲,所以格外珍惜这样的机会。
  客户对活动方案挺满意,提了几个问题,小丁一一回答,客户点头,就这样吧,我挺满意,回头把方案传过来,给我们的活动部就行了。
  回来的路上小丁挺兴奋,常经理说,你讲方案的时候,语速有些快,要有意识的停顿,给对方一个消化的过程,讲完一段,要停顿几秒,如果人家有问题会提问。这样控制节奏比较好。不过,常经理又说,你进步挺快。
 
 
 
原来你是这样的人感谢
 
  小丁马上点头,是的,我也感觉我说的太快了,可能有些紧张,常经理说,没事,多讲几次就好了,下次的时候,你讲完一段的时候,提醒自己停顿几秒,这样多讲几次就好了。
  小丁说,是呀,向梅说的就比我好,她的语速很平稳,常经理不以为然,她的声音没变化,听不出重点来,声音有些小。
  小丁挺惊讶,她虽然不敏感,但也能感觉出来,对于向梅的风格,常经理不认同,她有些奇怪,向梅的策划水平明显高于沈明亮呀,可是至今为止,常经理对沈明亮还是满口称赞,说他有眼色,会说话。
  小丁有些疑惑,她灵机一动,经理,明天那个提案,还让我讲行吗,小丁只是试探一下,那个方案是向梅写的,通常来讲,不是常经理主讲,也会是向梅,可常经理居然点头,行,你讲吧。
 
 
 
原来你是这样的人后悔
 
  小丁有些后悔,自己只是试探一下,他以为常经理会否定,没想到常经理同意了。
  那个方案她到是熟悉,在会议上向梅到是讲了她的思路,向梅也让小丁帮着找过市场资料。
  小丁想,如果讲了提案,向梅会不会不高兴。
  第二天见客户的时候,常经理对向梅说,小丁方案讲得少,你做为主管,要多培训她,今天这个让她锻炼一下吧,向梅马上说,好的,让小丁多练习一下,进步快。
  小丁看向梅表情如常,这才松了口气,她挺喜欢向梅的风格,真怕向梅不高兴,现在向梅不介意,她才安心了。
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