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原来你是这样的人—豁达 小丁到是安慰常经理，苏文静都没过试用期，人和人，人和企业都讲缘份，她和咱们单位没缘份吧。 小丁猜到了常经理担忧的原因，就说，我和杨经理沟通一下，同意苏文静的事，不过有个过渡，一个月吧，苏文静既然是策划驻场，也是他们的销售员，他们销售离职的也有，有些销售员不喜欢天天坐班车，所以他们招人也有难度，他会同意的。 常经理点头，小丁心想，这次还是一次招两人吧，实在不行招两个刚毕业的大学生也好。 原来你是这样的人—招聘 小丁回到公司，感觉果然轻松不少，她更不想驻场了，想想，那开盘的一个月，紧张又辛苦，才多给了三百的奖金，经理太抠门，所以小丁决定，她不要去驻场了，偶然去还行。现在中午，吃了饭，还能趴在桌子上休息会儿，到了点就下班，太轻松。 小丁和骆姐商议，现在是急招，一是设计没招上，公司同时运作的项目有两个，不可能只一个策划，人家黄敏如果有事怎么办，而策划也是急招聘，再多开一个网站招聘吧，骆姐同意了。 小丁在自己的QQ群里，发布了不少招聘广告。 原来你是这样的人—故人 有一天何晴突然给小丁打电话，问小丁是不是在招设计，小丁说是呀，何晴问现在的工资，小丁说了一下黄敏的工资，何晴说，比我那时候高了不少，她又聊了会儿天，小丁有些奇怪，后来何晴讲，她刚离职，小丁马上明白了。她灵机一动，何姐，我和骆姐商量一下，您还回来，咱们在一起多好。您要是有合适的策划，也帮着介绍一下，男的更好。 骆姐满口乐意，她和何晴的关系不错。 她马上要同意，还是小丁讲，还是和常经理讲一声吧，常经理当时对何晴没和他打招呼就离职，非常不满意，虽然事情过去了两年，可不一定不介意。 原来你是这样的人—介意 果然常经理不说话，骆姐知道这是他不同意的表现，他有时候对一件事不满意，也不愿意直讲，就这个态度，小丁看看骆姐，只好说，何晴的水平还是不错的，一直在本行业做着，她要找工作也不难，我是感觉，凭什么咱们的人只出不进，有个回来的，也挺好。 常经理说，我算是服了你们，这么久，居然找不到一个合适的设计，我是想找个男设计，小丁不说话了，骆姐叹口气，经理，男设计本来就少，通常来面试的，也只是看看就走了。常经理问为什么。小丁回答，人家一看，公司全是女的，一想到，就他一个男的，自然不想来了。 原来你是这样的人—余地 骆姐又劝道，常经理还是让何晴先回来吧，如果公司以后招到了合适的人再说，设计和策划岗位，应该有人员储备，免得有事了，更头痛，现在只黄敏一个，这小姑娘又骄气，一感冒就请假。 常经理没说话，骆姐只好拉了小丁出来，临走说一句，常经理有胜于无，您在考虑考虑，算是留了个余地。 小丁心想，还有胜于无，人家何晴的水平，算是不错 了，找工作也是分分钟的事，前提是她不太挑剔的话。 小丁忍不住抱怨，明知道人这么难招，他还这么挑剔。 原来你是这样的人—策划 小丁心想，设计总不关自己的事，还是找策划吧，何晴到是帮了忙，把和她一起离职的一个小伙子介绍来，这个小伙子有一年工作经验，小丁面试后感觉不错，要的工资不高，可水平比刚毕业的强。 小伙子也姓常，常胜利，这个名字，好记又响亮。 常胜利给常经理留下了不错的印象，当场录用，小丁和他讲是驻场，他也接受了，去了一次销售中心，回来和小丁讲，没想到这个驻场策划的工作量不小，还要帮着发单页。小丁说，你有策划的工作，就不必帮他们的忙，如果你没事的时候，可以帮帮忙。常胜利心想，在那里，总要和销售经理搞好关系，人家让帮忙，不好不帮。不过这样的话，工资就低了，他问小丁，主管，能不能我的工资再加三百。 原来你是这样的人—建议 小丁点头答应，我去争取。 小丁给常经理打电话，说了小伙子去了现场，被指挥发了一天单页，发现我们的驻场策划工作量挺大，希望能增加工资，常经理在电话里沉默，小丁心想，还是加班。 常经理终于说，好吧，增加两百。 小丁转述了常经理的决定，常胜利想了想，两百就两百吧。 原来你是这样的人—安心 小丁对常胜利印象不错，就和他讲，你去了现场，有事多和我沟通，不方便出面的事，我出面。你别为难，那个苏文静原先是咱们公司的人，有事可以请她帮忙，杨经理那个人还可以，只要你客客气气的，应该好沟通。 小丁安排常胜利去了销售现场，总算不用自己驻场了，心情大好。 小丁想想，常经理没妥协，何晴的事，不了了之，自己欠了何晴一个人情，决定请何晴吃饭。 原来你是这样的人—吃饭 何晴准时赴约，骆姐有事没来，小丁拉了梁月作陪。三个人到是说说笑笑，梁月问何晴，为什么离开，何晴叹气，老问题了，还是女老板和男老板意见不一样，原先吧，男老板还能管管女老板，现在是各安其事，二人互不买帐，走了不少人。 梁月说，何晴，你的水平不错，去哪里都好，何晴轻声说，我想要二胎，想找单位离家近的，而且管理不太严格，咱们那还好吧，常经理不在公司，都是骆姐说了算，骆姐这个人，还算通情达理。 原来你是这样的人—争取 小丁说，这样吧，我们留意着，如果一直找不到满意的人，再找机会。 何晴点头。 何晴当然明白问题出在常经理那里，她主动给常经理打电话，然后对当年的行为表示歉意，说自己那时年轻，不懂规矩，给经理添了麻烦，又说现在公司发展很好，所以愿意回来。 常经理挺高兴，回来对骆姐讲，同意让何晴回来。 骆姐很惊讶，小丁也高兴，她不知道何晴打电话的事，但何晴回来，总是件好事。 常经理一直被员工离职，弄得挺没颜面，这次何晴主动道歉，让他挺高兴。 原来你是这样的人—回来 何晴回了公司，骆姐最开心， 不用招设计了，可是常经理却告诉她，想招一个男设计，公司男职工太少，还是在招聘，不过，也可以从新人里招一个，培养着。 骆姐皱眉。 这种培养没什么意义，培养一两年，还没派用场，人家找了新的单位走人，这种事屡见不鲜，常经理也有些头痛，总要培养，你去执行吧。 骆姐不高兴，感觉常经理最近谱有点大，和她摆什么经理的架子。 原来你是这样的人—融入 可能是在一个人际关系的复杂的公司里工作了两年，何晴的情商明显见长，回到公司的第一天，请大家吃饭，常经理没时间，但何晴还是打电话发出了邀请，常经理先是客气了一下，然后让骆姐接电话，骆姐，这顿饭你出面，以公司的名义请，让何晴请，算怎么回事，骆姐心想，谁请不一样，人家何晴是因为重回公司请客，告诉你那是尊重你。 不过骆姐，还是答应了。只是结帐的时候，何晴提前结了。 常经理知道了，对骆姐不满意，感觉骆姐不把他的话当回事，小丁有些后悔，自己多嘴，不知道其中的曲折，常经理问的时候，就说了实情。看着常经理皱眉，她有些后悔，只好补救，可能何姐是太高兴了。她说原来的那间公司，人际关系太复杂，现在感觉好轻松踏实。 原来你是这样的人—感怀 小丁有些小心翼翼，她太知道人际关系的复杂，代表了什么，骆姐不同，她是另一方股东代表，当然不能得罪。常经理都要迁就的人，她可不想，得罪骆姐，而且和骆姐私交不错，骆姐挺欣赏她，这能感觉出来。 小丁找了个机会，和骆姐承认错误，姐，我真不知道，常经理让你结帐，他一问，我就说了实话，对不起呀。 骆姐看小丁紧张的表情，小姑娘挺实在，其时小丁不讲，常经理不一定会责问，她笑笑，傻丫头，何晴愿意请就请吧，我干嘛拦着，不知老常怎么想的。真是。 原来你是这样的人—思索 小丁走了，骆姐陷入了沉思，她不是小丁，把事情看的那么简单，在小丁面前，骆姐若无其事。可是常经理私下求证小丁，这就说明了事情不简单，她在想，老常是不是有什么不满意，可是自己的身份，不是员工，她和老常是平级的。 骆姐回家和老公提了这事，老公没当回事，你们女人就是事多，一点子芝麻小事，也当个事。 骆姐不高兴了，你别不当回事，老常那个人未必没想法，你们公司的业务量不大，今年少得可怜。现在老常有了水木青城那个项目，他不一定没想法。 原来你是这样的人—青城 骆姐的老公心里一动。 他没敢在卧室抽烟，到阳台上去了。 他和老常的合作还算愉快，他不干涉公司的经营，只是安排了夫人在那里做行政财务经理。 几年下来，二人到也投缘，可他知道老常的细密。 他想，老常会不会有什么想法。 当初二人开公司，老常出的钱，他只是以业务作股，占了四成。 原来你是这样的人—当年 当年自己公司的业务，帮老常占稳了脚跟，可此一时彼一时，情形不同。 本来吗，既然是合作，就应该利益共享风险共担，这是规律，可是有些事，不能那么较真，他和老常算是沾点远亲，老常的姨夫，是他的表舅舅。 他想了想，静观其变吧，如果老常有什么行动，肯定会通过骆姐暗示。 原来你是这样的人—暗示 接几来的几个月，骆姐和常经理发生了几次冲突，有一次是骆姐没请示，就先报销了员工的费用，常经理挺生气，我们有规定，五百以上的支出，你要先请示才能支付款项，你不能带头违规呀。骆姐有些不以为然，这笔费用，是年年都有的，都成了惯例，常经理说这是狡辩，请示就是请示，打个电话，这么简单的事，为什么不能做，还是不尊重我。 骆姐有些无语，感觉常经理太教条。 回家和老公说了，老公说，既然有规矩，你是应该遵守，这是你的错。 原来你是这样的人—毛病 骆姐被老公劝了劝，心情平复些，第二天主动和常经理讲了，是自己的错误。 常经理说，我们公司要做大做强，就要规矩第一，任何人不能违规。 骆姐不高兴，自己道歉，常经理却十足的官腔。 她感觉老常最近态度变了，对员工挺和气，对自己挺刁难。 骆姐说，好的常经理，我知道了，规矩第一。
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