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原来你是这样的人—纠纷 郑姐一看这情景，原来斯文的沈川真会动手打人，有些后悔，自己的冒失，表弟也不帮着自己，自然不奈，这才拉走了侄子。 侄子不甘心，我白被人打了，郑姐劝他，你算了吧，李小丁对你没意思，不要纠缠了，那个沈川，别看个子不高，出手挺狠，你不要招惹他了，他是做销售的，哥们朋友一大堆。 侄子回家诉委屈，亲戚责怪郑姐，在你的公司，侄子被打了，就白打了，你那个表弟，怎么分不清远近，还帮着外人。 郑姐只好说，那是销售现场，要考虑客户。 原来你是这样的人—善后 常经理把沈川拉走，到是一直道歉，沈川别生气，这是误会，真是误会，我表姐不知道小丁有男朋友，我已经和她说清了，不会有事了，你放心。 沈川这才气平。 常经理请他到办公室，二人聊了会房产市场。 此后一段日子，沈川天天跑来接小丁下班。 施经理说，你男朋友还行，郑姐那个侄子，就是欠捧，我早看他不顺眼了，小丁感谢施经理那天拉着郑姐的侄子。施经理叹口气，都是同事应该的，常经理对郑姐有时候也没办法，郑姐那个人，做事有些不靠谱。 原来你是这样的人—责怪 郑姐不干休，她不招惹郑川，就跑到姨母那里告状，说常经理不向着她，弄得她在婆家不好做人，没面子。 常经理被母亲说了几句，常经理说，我的妈呀，你不要听她胡说了，人家李小丁有未婚夫，一个学校的，谈了好些年，已经定了婚期，她非要把她那个离婚的侄子扯进来，不是找揍吗。尽给我惹事，说真的，她要是这样拎不清，我可不敢用她了。母亲这才不说了。 回头劝了劝外甥女，不要管员工的私事了，费心不落好。 原来你是这样的人—冷战 郑姐自谓李小丁不知好歹，所以在公司，不搭理李小丁了，李小丁找她报帐，她都不理会，弄得小丁挺尴尬的。 小丁不得不找常经理，常经理看了看小丁报销的金额，这样吧，你以后找我报费用吧。你的工资，她不敢不给，就在这些小事上闹腾。 常经理也不想做表姐的工作了，有些头痛，表姐这样情绪化，到让他有些无奈，也不敢真的不用她。 原来你是这样的人—诉苦 小丁和梁月说了郑姐的事。 梁月摇头，这些人靠亲戚的关系上位，还不给亲戚争脸，也就是你老实，换个别的员工，索性大闹一场，大家都别安省，小丁说不好吧，那样让经理为难，况且，我不想离职呀。 梁月说，是呀，要在这干，总要给那些皇亲面子。 梁月安慰她，你别往心里放，反正她管不着你的工作，既然常经理让你找他报销，你就找他吧，这样不和郑姐接触，不就好了吗。 原来你是这样的人—刁难 事实上郑姐的刁难，有些表面化。 比如公开场合，不理会李小丁，小丁后来也学乖了。不在和郑姐说话，反正郑姐不理她。 有 一次郑姐少给李小丁打了一千块钱，小丁发现了，找郑姐，她懒洋洋的说，下次补上，小丁极为不爽。 结果第二个月，仍然没给补上。 李小丁去找常经理，常经理马上自己给了小丁一千块钱，然后去找郑姐，常经理说，你不能这样，你的工作不能马虎呀，你不喜欢人家是一回事，这样就不合适了。这是公司不是家里。 原来你是这样的人—发作 郑姐说，我又不是故意的，年轻人不好这样小题大做的，不就是一千块钱，又不是不给她，还好意思打小报告。 常经理皱眉，姐，你不能这样，好不好，现在有人议论你，提亲不成，刁难人家，这名声太难听了。 郑姐无所谓的说，我不介意别人怎么讲，我这个人爱憎分明装不来假。 常经理为难了，姐，这是公司，我再次强调一次，你必须公事公办，不要这样无理取闹，如果你这样，别怪我考虑换人。 原来你是这样的人—哭闹 常经理刚说完，郑姐就委屈起来，我把你的事，当自家的事，公司当自家，你为了个员工就这样对我，你要开了我，那我就找姨母去评理。 说完就哭起来。 常经理大为头疼。 最后不得不道歉了事。 常经理遇见回这里办事的杨经理，杨经理在另一个项目上做的还行，只是有些闷，常经理和杨经理说了郑姐的事，杨经理说，要不然，再招个人。 原来你是这样的人—招人 常经理想想也是，招个小姑娘，和公司人员打交道的事，交给她办，郑姐就供着吧，她做行政还好，买东西，到是货比三家。 这时候，常经理有个同学的表妹刚财会学校毕业，正在找工作，这个同学给常经理介绍过客户，水木青城的项目就是人家的牵线。于是常经理让小姑娘来这里吧，事先告诉了郑姐，这是我同学的亲戚，你要客气些。你是经理，她是员工，你要有个主管的样子。 小姑娘叫叶云，今年刚毕业，到是挺乖巧，嘴很甜，对郑姐很客气，给郑姐倒水，擦桌子，郑姐挺有当经理的感觉。 原来你是这样的人—新人 常经理亲自给郑姐和叶云分工，把和员工打交道的工作，发工资呀报销呀，让叶云负责。郑姐开始到不介意，反正都是些麻烦细致的活，她正好解脱了出来。 后来发现，这些活虽然琐碎，可是却是出纳的活，她们的报税由财务代办公司负责，这样一来，财务的事，她其实没管什么了，只是行政了。不过面子上还好，她是经理，可是叶云是直接对了常经理。 郑姐有些不高兴。 原来你是这样的人—摆谱 郑姐要求叶云的工作，先向她汇报，然后再找常经理，叶云只好多走个程序。 叶云已经看了出来，常经理对自己的亲戚，有些不耐烦，可是面子在哪里，不得不关照，于是她表面上敷衍着郑姐，私下里，对郑姐并不当回事，只是人家乖巧，敷衍得极好，说话就笑，轻声细语的，郑姐表面上挑不 出毛病，但总感觉，叶云总往常经理那里跑，说是汇报工作，有一次她突然闯进去，听见叶云和常经理正说笑什么，她绷着脸，因为是突然进去，也没敲门，到把常经理吓一跳，问她有事吗，她反问，没事我不能进来吗。关着门干什么。 原来你是这样的人—态度 叶云挺机灵，马上起身，说出去工作，常经理脸色不好，问郑姐，你到底有事吗，郑姐说，没事我不能来吗，常经理有些不耐烦，没事你来干什么，这不是我家，况且，你进门先敲门好不好，这是基本礼貌，郑姐哼了一声，敲门干什么，光明正大的，你怕什么。 常经理顿时火起，还是压住了，好了，有事你就说，没事你就回去工作，不要说没用的。 这时候施经理过来请示工作，郑姐这才气哼哼得走了，施经理摇头，脸上是不以为然的表情，常经理看在眼里，很为郑姐生气。 原来你是这样的人—缓和 不过施经理是个聪明人，晓得人家是亲戚，就劝常经理，退一步，给郑姐赔个礼，要不然这样进进出出的，让人看了不好，影响常经理的威信。 常经理不说话，施经理说，我们有些客户也难缠，可是没办法，只好笑脸相迎，哄着点，要不然，客户闹赶来，不好收场。 施经理看常经理不开口，才提销售的事，原来这两个月销售量减了不少，和银行提高首付有关，他想了想，他们房子交房晚，是不是这里的首付不提高，另一成首付在交房前补清，常经理感觉这个主意不错，答应和开发商协商一下。 原来你是这样的人—提议 常经理也感到了因为提高首付门槛，影响了销售，这个主意到是好，通常来讲，一年内，购房者再凑足一成的首付还是比较容易的。 他想了想，干脆首付二成，一年内凑足余下的两成首付，这样比原来的首付门槛还低。 他当即去找开发商商议、 这个方案得到了开发商的首肯，常经理让李小丁他们写个促销方案，就是低首付购房。 原来你是这样的人—购房 李小丁对施经理这个方案，非常佩服，见招拆招，施经理悄声说，也不是我的首创，我有同学在外地，他们那里限购更厉害，首付提了更高，这是他们想出来的，只适用于期房，总在贷款之前，交足规定的首付款，只是打了个时间差。 小丁点头。 小丁和师兄聊天时无意中说了出来，沈川眼前一亮，这是个方法，我们也可以用，小丁笑笑，你们的工程进度快，延迟不了多久，沈川说，晚半年是半年，这样宣传上有亮点，起码能吸引一部分客户来。 原来你是这样的人—保密 公司开会的时候，常经理特意点明，这个方法，目前本地市场采用的不多，我们要保密，争取第一个采用。 小丁心中一动，自己是不是泄露了机密。 水木青城刚打出了广告，师兄他们那里也已经行动了，不过他们没有在报纸上投放广告，是在户外做了宣传。 师兄认为，有限的广告费里，投报纸，费用太高，不如做户外，醒目显眼。 原来你是这样的人—警告 常经理把李小丁叫进了办公室。 把拍的户外广告给李小丁看，这么巧，他们几乎是和我们同时打的这句广告语，一成首付，圆你安家梦。 这是怎么回事。 李小丁有些内疚。 她在犹豫，要不要讲真话。 说了，这可是违规。 她的表情落在常经理眼中，不问即知。 原来你是这样的人—批评 李小丁说不了假话，只好低头认错，我只是和他聊销售方案的时候，提了一句，本来是想看看，他们有没有什么好主意，以前也从他那里得过不少建议。 常经理心想，这到是实话，沈川对水木青城，也提过不少好建议，本来两个楼盘的品质不同，人家是高端，自己这个项目是刚需，并不具有竞争性。 可是这次不同。 他还有些恼火，我在会上说了保密。 小丁只好轻声说，那时，我已经说了。 原来你是这样的人—检查 常经理很生气，一点保密意识没有。 你回去写份检查，深刻的写，这个月的提成扣除。 小丁心想，提成吧没多少钱，扣就扣吧。可是写检查，真是为难，从小到大李小丁什么时候写过检查呀。真有些不知如何下笔，而这事，也不能和人讲。 李小丁的检查，第一稿让常经理退了回来。 说她写得敷衍了事。 原来你是这样的人—提议 小丁想到师兄他们那里的老带新的促销方式，是有成效的，只是给老客户的奖励多些，给现金最有效。 小丁在讨论会上提了出来，施经理说，这个方法也行，我们也给现金，只要是老客户介绍的客户成交的，成交一套我们给一千块钱，签约即兑现。 常经理想了想，这个方案也可以。但有个问题，如果销售员想拿这个钱，故意把新客户扯出来一个老客户，然后和老客户一起分那一千块钱，也是个问题，以前别的项目出过这个问题。 原来你是这样的人—犹豫 施经理看好这个方案，这样让销售员给所有的成交客户打回访电话，促进老客户的积极性。 而且有些项目是赠一年的物业费，这没有一千块钱，有效果。 常经理考虑半天，和开发商商议，改为赠送两年的物业费。 施经理有些失望，他还是感觉，给现金有刺激性。 可是他是个聪明人，经理定了的事，他不会反驳，他明白，人家有人家的考虑思路，无关对错。
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