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「养人」的公司

时间:2017-07-11 11:30来源: 作者:驿外荒泉 点击:
企业“养人”才是真正的成功。它不只等于营利,也不只意味着名利权势,更不该只是银行存款。“真正的成功,是生命的平衡状态,就是兼顾生活的方方面面,有工作也有休闲,有爱情也有自己,有财富也有健康。在生活的任何两个极端中,找到属于你的平衡点,也就找到了真正的

    一个同学在深圳开一家公司,经营十年,在同学间也算小有成就,在很多人看来,应该活得很滋润,可我没有感觉到她活得滋润,她总是有各种烦:愁产品技术跟不上,开支大,对手压价,营利少,员工各种各样的事,家里孩子顾不上.......。有时真替她担心,都这样折腾非搞挎身体不可,前段时间又搞个展会,忙来忙去,焦头烂额的,去年厦门同学聚会难得见她,一脸的憔悴,觉得她过得还不如我一个打工仔自在。我有时劝她“少赚点吧”、“一定得留出一点私人的时间”、“给自已放个假,休息一下吧”……。她也反反复复几次想不做公司了,变卖或委托别人做,可因为各种原因还是放不下,继续煎熬着。最近我问她如何?她说“都没加班……”,我高兴----终于可以不加班休息一下了,可她居然不这么觉得:

    “没班加工人都要走了”

    ……

    “我这边开销太大,我正在想怎么整呢,主要是没有新品出来”

    “所以又要调价了”

    “一年到头感觉天天在调价格表,唉”

    “产品没有特点,竞争这么厉害,只能拼价格了……市场这样,没办法,大家抢单就是这样”

    “ 有时候好没有信心啊”

    “工厂作成这么小,也是很纠结”

    “越做越小,怎么办?我是指人越来越少厂房还是一样大,哈”

    “想着怎么做上去”

    “累啊”

    “话说回来,不做公司人可能会更累,想想每天花出去的钱该多担心了”

    “所以我一定要坚持做好的,做得更大更小就听天由命了”

    “你要知道做公司是这样,不进则退,无法保留在哪里一直这样的”

    我说:公司做到越来越养人了才好,老是这样消耗人就是不理想的公司,标准就是人的身心健康

    “此话怎讲”

    “怎么样叫养人,怎么样叫消耗人”

    “那肯定消耗人了,一般小工厂就是消耗人,极少有养人的了”

    “小公司的老板再养人,那 这公司没有竞争力的,特别电子产品日新月异”

    “没有小做大的心迟早都要被淘汰掉,有这个心就累人了……”

    我说:如果不养人就得不尝失了,尽量做到养人,首先是养好自已,其次是员工,再次是社会大众

   我没有在她的位子上,真的不好多说什么,更不能自以为是指指点点,站着说话不腰疼,可是细想一下:做事业为了什么?做到如此身心疲惫?价值何在?一个企业连自已的老板都养得不人不鬼的能算好企业吗?

   在职场这么多年,我确实也感到了企业“养人”的不容易!所谓“商场如战场”,市场上的竞争可以用上战争史上所有“惨烈”的词汇,可以想象活在其间的老板或员工的不容易。整个大环境如此,个人在其间如何能独善其身?有时我想:老板不那么苛克一点,大度一点,人性化一点;员工勤奋一点,不计较一点,责任心强一点, 其实也可十分和谐吧!只是在实际中要做这样谈何容易!多数中国的企业,从老板到员工,上上下下,时时刻刻只看到一个目标:赚钱!赚钱!再赚钱!“十二小时制”、“单休”、“无休”、“赶工通宵加班”........,管理上说“客户就是上帝”,“企业要成长”,要满足“上帝”和“企业”的需求,“人”算什么?!于是从老板到员工上上下下只会“艰苦奋斗”,想不起“生命和健康”。直到“那一天”的到来,可是晚了!........

    赚钱和养生注定是如此矛盾?!.........

   企业“养人”才是真正的成功。它不只等于营利,也不只意味着名利权势,更不该只是银行存款。“真正的成功,是生命的平衡状态,就是兼顾生活的方方面面,有工作也有休闲,有爱情也有自己,有财富也有健康。在生活的任何两个极端中,找到属于你的平衡点,也就找到了真正的成功与幸福。”

 

高世麟(2014.07)

(责任编辑:齐人 )
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