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丁香 花—促成

时间:2018-06-04 08:51来源: 作者:月涵 点击:
丁香花---支招 岳涵放下电话,有些无奈,李明康却是一脸羡慕,他想起了自己的女儿李静。和娇娇差不多的年纪,想想有大半年没见她了,他叹了口气,脸上难得的出现了落寞的表情。 岳涵问他,怎么,你前妻又不让你见李静了,你当年把抚养费一下付清,她有什么理
丁香花---支招
 
  岳涵放下电话,有些无奈,李明康却是一脸羡慕,他想起了自己的女儿李静。和娇娇差不多的年纪,想想有大半年没见她了,他叹了口气,脸上难得的出现了落寞的表情。
  岳涵问他,怎么,你前妻又不让你见李静了,你当年把抚养费一下付清,她有什么理由不让你见。
  李易康摇头,她到不会明着说不让见,什么孩子身体不舒服,什么上学习班,总是找种种理由,我又不好和她翻脸。他们家那个老严也阴阳怪气的。
  岳涵认真的说,不行,规矩定了就执行,已经成了一个月见一天,还怎么样,你别太好说话了,回头李静该不认识你了。你直接去李静的学校等她,我让沈梅和她们老师说好,你直接接了她,给你前妻打个电话说一声。
 
 
丁香花---感谢
 
  李易康拱手致谢,多谢多谢。也只有这个办法了,和她好说好商量,总是不行,直接接人,就吃顿饭,再给送回去,这样好。
   岳涵点头,就这样,我就奇怪了,你不是任人欺负的人,你的点子都哪去了,从前让她坑,现在还处处落下风,这不是你。
  李易康无奈,投鼠忌器,顾忌李静的态度,她不高兴了,拿孩子出气,我能怎么办。
  提到孩子岳涵无奈,李静才九岁,还是太小。离不开母亲。
  岳涵想了想,我回头和咱们的法务打声招呼,让他给你前妻发个律师函,她要是再违约,我们起诉更换抚养人,你前妻怕这个,可能会客气三分。
 
丁香花---过关
 
  李易康点头,这是一个办法,我发现,对付她,我是一点办法没有。岳涵摇头,不是没办法,是你不用。
  李易康笑笑,主动上前给岳涵拿过文件包,走到窗前关好窗子。
  岳涵起身,你帮我想想,狄宁的事,怎么处理。有什么办法保证她能过了田总那一关。
李易康有些奇怪,狄宁的条件挺好的,怎么过不了关。
  岳涵拿起沈一山的简历,你是没见他本人,形象真不错,谈吐也不错,在外形上,他是完全胜出的。李易康看了看沈一山的照片,也没见多出众。
 
 
丁香花---客观
 
   岳涵看看李易康,他不太上相,本人比照片帅气不少。而狄宁到是照片比本人漂亮,本人太严肃,说实话,那个稳重端庄,都不象销售经理,比我都严肃。
   李易康若有所思,这样吧,先应付了老向的饭局,我晚上好好想想,明天一早给你答复。
岳涵这才说,你好好想想。田总最近有些怪,对这个项目格外关注,连个销售经理的人选都插手,也不知道肖晨辉和他嘀咕什么了,这个肖晨辉也过分,连我的面子,现在都不太给了。
   李易康一愣,他尽量平和的说,他针对我也罢了,对你不至于,应该是田总自己的意思。肖晨辉一般是对事,对于人员的招聘,不太关心。
   李易康拿出手机,把狄宁和沈一山的简历都拍了下来。
 
 
丁香花---苦思
 
幸而有岳涵在,老向没怎么灌李易康的酒,散的也还早,十点半就散场了。不过约了李易康下周去农家乐,李易康满口答应。
李易康到了家,洗了脸,倒了杯茶,他一项睡得晚,不到十二点很少休息,他打开手机,看着狄沈二人的简历,从简历上来,如果打分,沈一山的确能高出来,他比狄宁还小几岁。而且已经结婚,这一点到也加分。他知道人力有一套评估系统,对于三十岁以上单身的,反而要扣分。
 
 
 
丁香花---背景
 
  李易康睡得晚起得也晚,但手机是不敢关机的。九点多手机固执的响赶来。
  一看来电是岳涵的座机,他马上坐起来,一下子精神起来,岳涵在电话里抱怨他,这么长时间才接,昨天散场不晚,你怎么还没起。
  李易康只好说,我答应给你想办法,自然要尽力了。
  岳涵手里正开着电脑,听了这话,注意力集中起来,什么办法。
  李易康的办法,到也简单,从背景调查下功夫,他认为,狄宁的简历经得起调查,可是沈一山不一定,他换了四家单位,通常来说,换工作越频繁,越容易找到问题。离职的原因,不一定经得起推敲。李易康的建议是不用应聘者提供的调查人选,这几家公司业内都有名气,直接和人力资源部联络。
 
 
 
丁香花---叮咛
 
  李易康特意叮咛,找你的精兵强将,做这个工作,你那个老古板吴海燕,她最得田总信任,让她做这个工作,告诉她,人选至关重要。曲院花香这个项目,是明辉这几年的重点项目,而销售经理这个人选,至关重要。报告由她来做。
   岳涵马上叫好。
   放下电话,岳涵还想,李易康是厉害,可是这么精明的一个人,怎么就在婚姻上吃了大亏,还让前妻拿捏的见女儿都不容易,真是。
   岳涵马上找来吴海燕,把狄宁和沈一山的简历,交给对方,这两个人选是条件最好的,现在需要认真的做背景调查。
   岳涵本来要强调一下这个项目的重要性,后来一想,吴海燕比自己大近十岁,人情世故领导的喜好,岂会真的不懂。她肯定知道田总对这个项目的重视。
  岳涵只是客气的说,吴姐,时间有点紧,您多辛苦。
 
 
丁香花---调查
 
    吴海燕对于岳涵的印象算是不错了,如果不是岳涵兼管人力部,她本来是可以做这个总监的。开始不服气,可是几件事下来,到也挑不出毛病,而且岳涵对她,非常的尊重。
  田总劝过她,我们董事会原有规定,几个重要部门,必须是股东坐镇,其实具体的工作,他没时间盯着,还是你负责,你放心,岳涵是个聪明人,不会为难你。
  吴海燕想想,钱不少拿,还有领导担责任,也不是坏事。
  她对工作到是认真,马上开始了背景调查。
 
丁香花—步骤
  
   岳涵本想等背景调查出来,再安排复试的事,不想,李易康到是建议他现在就和田总商议复试的事,李易康还是看好狄宁,他的想法是背景调查不是一天的事,以吴海燕的作风,没有三五天搞不定,到不如安排复试同时进行,如果田总取中了狄宁,就不用等调查结果了。背景调查是狄宁落了下风之后的下一步行动。
   岳涵不明白,李易康何以对狄宁这般自信,他只能认为,那是因为李易康没有见到沈一山,凭心而论,在整个的明辉集团也找不出几个能和沈一山相比的,气质言谈,都胜一筹。若论朝气,沈一山都压李易康一头。
 
丁香花—进行
 
  岳涵想想也对,田总一直在催,既然如此,还是报上去吧。他在犹豫,要不要点明,和狄宁是同学, 如果狄宁不能胜出提不提无所谓,如果狄宁真的入职,现在不提,到好似自己有什么私心。他想了想,还是说吧。
  岳涵轻描淡与的介绍了二人情况,又补充一句,和狄宁是高中同学,不过,毕业后一直没联络,他是在外地读的大学。田明一愣,那狄宁和他们俩呢,他是指肖晨辉和李易康,岳涵肯定的说,他们更没联络,他俩高考落榜就参军去了,和同学们都不往来,在学校的时候,也就是我和狄宁还熟悉些,我们都在画室。
 
 
丁香花—评价
 
  田明说,你个人倾向谁。
  岳涵尽量公平的说,二人各有优势,沈一山的形象气质非常好,估计在业内也是数一数二,但是他跳槽有些频繁,狄宁比较稳重有耐性,缺点是攻击性弱点。外形没有沈一山好。
  田明说,背景调查安排了吗。
  岳涵一愣,幸亏让吴海燕去做了,看来田明对这次销售经理人选格外谨慎。
  岳涵做了答复。
   田明看看他的时间表,这两个人安排在明天下午四点之后复试,每个人半小时。
 
 
丁香花—顺序
 
  岳涵离开田明办公室,额头上居然有了汗水,田明不怎么开空调,只开了吊扇,岳涵第一个问题考虑到,不能把复试放在田总的办公室,他明显的感觉到狄宁怕热。
  他回到办公室,给李易康打电话,提了明天复试的事,他说,你感觉狄宁是先面试好,还是后面试好。李易康犹豫了一下,后面试吧。
  岳涵没问为什么,他马上说行,然后说,我记得2号会议室,你预约了,能不能四点之后让出来。
  李易康有些奇怪,为什么不用田总的办公室。
  岳涵叹口气,明天的温度高达38度,可咱们田总不开空调,估计面试会很辛苦。这一瞬间,李易康佩服岳涵的细致。
 
丁香花—电话
 
  岳涵本想和狄宁约吃饭,也聚聚,可是一想到,明天是复试,他今天和狄宁吃饭,规矩上不合适。他想了想还是打电话吧。
  岳涵电话里,大约介绍了一下,公司的情况,重点是介绍了一下田总的情况,可是狄宁问到,田总对销售经理的定位是什么,岳涵愣了一下,他斟酌的说,好似又希望人家稳定,又希望人家攻击性强。可实际上来,攻击性强的管理人员,通常都不稳定。
 
 
丁香花—房间
 
  岳涵和田总回复,已经安排好了复试的时间,地点在二号会议室,田明有些奇怪,为什么不用我的办公室。岳涵说,您是董事长,我个人感觉,用董事长的办公室面试,不太合适。
  田明无可无不可,他对2号会议室比较满意。
  田明放下电话,吴海燕来了,公司里,有事没事,往他办公室跑的只有两个人,一个是吴海燕,一个是肖晨辉。
吴海燕是来提背景调查的事,她调查了一大半,不是太顺利,狄宁的比较顺利,情况都属实。沈一山的联络电话,有一个没打通,一个是空号,还有一家公司说没有这个人。还有一家对沈一山的评语很含糊,说他的优点和缺点一样鲜明。
 
 
丁香花—皱眉
 
   田明接过沈一山的简历看了看,从照片上看,小伙子形象是不错,他明白了,岳涵为什么会把沈一山推上来。可是背景调查出现的问题,他不能不慎重。
   他问吴海燕,你个人感觉呢,吴海燕摇头,沈一山不能考虑了,如果是主管还好,销售经理这样的岗位,不合适。
   田明没说话,我明天复试看一下。
 
 
丁香花—复试
 
  田明看见沈一山的时候,还是眼前一亮,本人比照片还好。阳光健康,一笑更是有极强的亲和力。
  整个专业知识的提问,沈一山对答如流,到了离职原因的时候,他有些含糊。田明问他,我们的人力,做过相关的背景调查,为什么你提供的联络人,电话打不通。沈一山说,可能是他们更换了联系方式。
  田明没有继续追问,下一个问题,很有穿透力,你为什么不留人力办公室的座机,很可能是沈一山本人,不希望联络到人力部。
 
 
丁香花—平和
 
  狄宁进来的时候,田明感觉这个人有些熟悉,可是他超强的记忆力告诉他,他和狄宁之前没见过,可是他就是感觉,这个人好似见过。
  田明的问题差不多,可是狄宁的回答明显要稳重的多,一个问题提出来,她不是马上回答,而是思索一两秒,时间极短,但是明显的考虑过。
  问到背景调查的时候,她态度从容,没有丝毫的顾忌。田明注意到,人家留的联络方式,都是手机号加座机号,根本不怕调查。
  田明问,你离职的原因,好似都是项目结束。
  狄宁点头,我是愿意把一个项目完整的做下来。
 
丁香花—疑问
 
  田明说,通常收入最好的时期,都是一期,尾盘的时候,提成都会锐减,你不感觉吃亏吗。
狄宁沉默了一下,然后才说,我希望有始有终,毕竟是自己的项目,我希望自己收尾。有些情况我们比较了解,如果交给后来的销售经理,他们不了解情况,容易和业主产生矛盾。有些业主都成了朋友,就是离开了项目,有事,他们也会给我打电话。
 田明问了些交房时期会发生的问题,以及都是如何应对,这个问题没有和沈一山提,因为他的项目没有交房的。
丁香花—犹豫
 
  田明对两个人的取舍有些为难,沈一山的形象太好,而且看的出来,他的攻击性极强,有开盘时非常合适冲量。
  可是狄宁身上流露的稳重和责任感,让人放心和踏实,这是一个有一是一,把销售部交给他,基本上不用操心的人。
  田明清楚,岳涵是倾向于狄宁,抛开同学的关系,以岳涵的个性,他也会欣赏狄宁,人以类聚。
  他有些犹豫不决。
 
丁香花—会议
 
  一个销售经理的人选,自然不会上董事会,开会的流程里也没这一项,是肖晨辉突然提了一句,曲院花香的销售经理什么时候到位,远播那方面一直在询问进程,他们是希望我们三个月之内能开盘。
  他开口的时候,岳涵愣了一下,肖晨辉的做事风格有些跋扈,但有个优点,不是他工作权限范围之内的事,他向来不多问一句。今天有些奇怪。
   李易康也有些惊讶,不过他马上低头,他知道,如果他关注一件事,肖晨辉就会关注,这件事是岳涵负责,他索性装不知道。
 
 
 
丁香花—人选
 
   岳涵本来要说一下招聘的事,突然间想到了狄宁也是肖晨辉的同学,他印象里,肖晨辉和狄宁也没什么接触,可是他总感觉哪里不对。就往田明那推,田总已经进行了复试,背景调查也做了,看田总的意思吧。
   田明看看岳涵,我正在犹豫,你推介的这两个人,还真不好定,都有些不足之处。
   岳涵笑笑,是呀,哪有完美呀。而且我们的时间也有限,不可能无限期的挑选,人家候选人,也在选公司,他们找工作,不可能只投一家,拖的时间长了,也可能就去别处了。
   田明不动声色的看了一眼肖晨辉,他也奇怪 ,肖晨辉为什么关注这件事。
 
丁香花—耐心
 
  肖晨辉早先是做业务员出身,做事最讲究效率,他最不耐烦一件事,讨论来讨论去,比如现在,这两个人合适就合适,不合适就说不合适,这样绕来绕去的浪费时间干什么。
  肖晨辉尽量平和的说,是呀,时间不等人,招不到销售经理,就影响组建销售团队,我看要不这样吧,销售员也同时招聘。销售员没必要,非要经理自己定,有时候一个强势的经理,可能会愿意用听话的销售员,不一定有利于销售业绩。
 
丁香花—促成
 
  岳涵没说话,他到是希望,销售员由狄宁自己定,这样比较方便以后的管理,他感觉上狄宁的管理风格偏温和,如果销售员大多数太强势,会让狄宁管理有难度。而且业内通常的做法是销售经理会带几个销售员一起过来。
  他不想直接和肖晨辉的意见冲突,只好转向田明,如果田总,销售经理的人选能马上定下来,组建销售团队也来得及。
  田明分析肖晨辉和岳涵的话,不像是事先通过气的,二人的意见是相反的。
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