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原来你是这样的人—容纳 总经理看老何的表情，知道他没听进去，不得不叹了口气，老何，做人和管人一样，水至清则无鱼，有些事，不是原则性的问题，睁一只眼闭一只眼，才有容纳，才能和气，我们不能搞得人人自危，尤其是销售团队，不能过多的干涉他们的正常工作。如何让新人渡过试用期，你们可以从别的方面帮助他们，但不能影响销售部的整体团结，所以这事，你们人力部不能参与，不能传播，不能告诉当事人。 何经理无语，总经理的态度鲜明，不允许人力部干涉这件事，而且不能传播此事。他叹了口气，表示服从命令，只是仍然说了句，这样岂不是助长歪风邪气。 原来你是这样的人—鼓舞 何经理想了想，自己出面不合适，就找来了招聘经理，让他去一趟销售现场，给李眉一些鼓励和关怀，招聘经理皱眉，这不是没事找事吗。 可是他明白，老何是个固执的人，听不进别人的意见，他点头答应。想了想，找个快下班的时候，去了走个过场就好。他不打算管理销售部的风气。 招聘经理下午五点才到销售中心，他明白，通常五点半之后，如果没什么客户，人家开发商的财务就下班了，销售员就要开晚会，总结一天的销售情况。 原来你是这样的人—试探 李眉是做销售出身的，她一看李冰那个团队的订房数量，这几天增加，就感觉是假订房，可是她明白，这种事没什么好争执的，她也可能采用，可是她没有鼓动销售员这样做，订房是要真金白银的，而且她和销售员的关系一般，只是正常的上下级，不比李冰，在这里时间久了。 招聘经理过来和她聊天，入职后的感觉，她到是真心的感动，说了不少感谢的话，然后试探的问了句，公司对于销售弄假的态度，招聘经理马上说，销售的事情，总要销售部自己解决，除非是，销售部不想解决，营销副总处理不公，别的部门才会插手。他的话很明白，销售体系的事，销售体系自己解决。 原来你是这样的人—明白 李眉马上明白了，如果闹开来，第一会得罪副总，第二人力部并不想管理。 这和李眉的判断是一样的。 销售经理做为一线经理，公司多少会给些面子。 她马上转变态度，猛夸公司的氛围好，销售人员素质高态度积极。是一个好的战斗团队。招聘经理想这姑娘到是个聪明人。 原来你是这样的人—安心 招聘经理看了看过了五点半，就起身告辞，李眉送到门外，回来后，她愁眉双锁，她这几天统计了一下数据，目前和李冰团队不相上下，可是订房数量还是少了些，这样下去，她这个月就输了。 王小月看见她，马上走过来，招聘经理来有事吗。 李眉有些头疼，这个王小月做事直来直去，嗓门又大，要不是看她是个销售好手，早批评她了，可是现在不成，她是自己这一队里，销售水平最高的。李眉只好笑笑，没事，他看看我，适应不适应。 原来你是这样的人—考虑 因了上次离职的原因，李眉也成熟了许多，深知和直接领导搞好关系的重要性。她总不能真的去投诉，别说她无证据，就是有证据，这也是得罪人的事，犯众怒，得罪了销售员和李冰这也罢了，李冰这么做肯定和骆岩的支持，她听王小月说，前一段时间，骆岩和李冰那个小组的人聚会，这些事呢，骆岩肯定知道，也许就是骆岩的主意。凭直觉，李眉感觉李冰不像是主动套单的人。李冰这个人挺爽快，不像是这么折腾的人。 李眉心中想的，做不做销售经理无所谓，就是做个好的销售主管也无所谓，虽然没有经理权力大，可是责任轻，压力少，自己能销售，挣钱不一定少。 原来你是这样的人—表态 李眉前思后想，终于下定决心，这个项目这个单位，她都满意，她决定不离开，想办法留下来。 李眉给骆岩打电话，有事汇报，骆岩不得不过来一趟。 李眉和骆岩表态，是这样骆经理，我个人感觉我不胜任销售经理，我愿意做销售主管，在您和李冰的领导下工作。骆岩眉毛一跳，李眉到是懂事，如果是这样，让李冰成功转正，留下李眉做销售主管，也是好事。李眉的销售能力和管理能力都行。 原来你是这样的人—表扬 骆岩心中欢喜，表面上到还平静，先是肯定了李眉的积极性，又表扬了几句，说他考虑一下。 骆岩回公司找副总，表达了李眉的意见。 骆岩的意思是这样皆大欢喜，毕竟李眉也算是个人才，做为经理储备留下来还是可以的。现在李眉主动放弃经理一职，销售体系提升李冰，这样人力部就无话可讲，也算是有了面子。 副总沉吟了半晌，他对李眉本身没什么意见，没什么矛盾，重点是对人力部插手销售体系的管理层任命有意见，现在如果李眉肯主动放弃，到是好事。 原来你是这样的人—同意 李眉的转正申请上的岗位是销售主管，让人力部何经理大为失望，他为招聘经理，她怎么突然改了职务，这可是降职呀。 招聘经理心想李眉估计是知难而退了，她和李冰的销售业绩不相上下，严格的说，她的回款额度高于李冰，但是预订套数低于李冰，勉强算是平手，如果李眉坚持，人力部肯定拿回款额度说事，也还是替她争一争，但这样一来，肯定会让营销副总不高兴，小姑娘不想得罪直接主管。他心知肚明，却故意说，可能是销售经理压力大吧，听说，这几个月，她非常的紧张，一直很辛苦。 原来你是这样的人—罢手 这时候窗外刮起了大风，又是沙尘暴，老何关上窗户， 有些烦躁。早知道她这样，何必坚持她来公司。 招聘经理却说，人才储备总是可以的，她做过销售经理，有这方面的管理经验，新人入职的三月，压力最大，以后有了新盘，调动也方便，那时候，可能她已经适应了，不会感觉压力大。老何看看招聘经理，这真是和稀泥的人。想想，事以至此，李冰的业绩在那里，没有明显的问题，自己不可能再阻挠了。 老何不在事多，同意了李冰的经理转正。 原来你是这样的人—请客 李冰终于如愿成了销售经理，对于李眉的知趣，到有些不好意思，特意送了李眉一瓶防晒霜。 李眉心想，她到是个明白人，她领情就好。 骆岩前来祝贺，大家聚餐，这次是全销售中心一起吃饭，不用分组了。 骆岩强调，销售员们再接再励，争取再创新高，王小月说，总监，这怎么可能，前几个月是金三银四，后面这几个月是业绩最低的七八月。 原来你是这样的人—扫兴 大家都知道骆岩身为销售总监必须那样讲话，大家都是应景，只有王小月较真，弄得李冰很无奈，马上说，小月，不要说泄气话，你去年八月的业绩就不错，比五月还好，事在人为，你肯定能再创佳绩，王小月还要说什么，骆岩不耐烦了，如果不是王小月和人力的老何是亲戚，他早不客气了。他端起了酒杯，先干了，大家都热闹的捧场。 王小月只好也干了。 李眉心想，这个王小月是真牛，哪个经理对这样的兵，都又爱又恨。能力不错，脾气不好。 原来你是这样的人—欢喜 李冰买了不少化妆品，也送了小丁一套。小丁看她春风满面，问她是不是升职了，李冰点头，我总算转正了。这个经理当得太不容易。 小丁很佩服李冰，这样积极的状态。 李冰说小丁，你们公司一直空着营销总监的岗位，你真应该努力争取，小丁摇头，我看悬，我没销售的经理，杨经理一直在盯着这个位子，他是从销售线转的策划岗位，人家经验全面。李冰笑笑，你没发现，常经理不喜欢他吗。 原来你是这样的人—有理 李小丁一想，还真是的。常经理对杨经理明显没有对施经理欣赏。 施经理说的销售政策，常经理基本都照批，到了杨经理那里，常经理总是挑出不少毛病，有一次，两人提的方案相同，结果常经理就说，按施经理的执行。 李小丁点头，李冰你真厉害，你不在我们公司，还长了火眼金睛，还真是那么回事，虽然我不知道为什么，可还真是。不过我们经理也不太欣赏我，只是比对杨经理好些。 原来你是这样的人—劝说 李冰苦口婆心，小丁，你干活挺踏实，就是不好好和经理相处，脾气太犟，这样太吃亏。 李小丁点头，我知道，我现在注意些了，不和经理公开争执了，有意见私下提。李冰摇头，你提什么意见，你以为经理能听进去。面子比意见重要。 李小丁沉默。 李小丁反思了一下，和经理的相处，施经理最好，他从不提意见，只要常经理开口的事，他都积极支持，有时候意见不一样，他也是绕来绕去，说一大堆别的公司的事，婉转的表达他的态度。 原来你是这样的人—竞争 常经理现在感觉要设置营销总监这个位置。现在公司又接了一个项目，项目太多，都找他汇报，他有些不胜其烦，有些大事管管就罢了，现在是买十块儿钱的水，也要电话请示他。 常经理考虑了许久，花钱的事，还是交给郑姐吧，郑姐管理严格，说话不客气，员工多少都怕她，他决定，以后所有的费用报销，都先让郑姐审批，郑姐批准后，再交由他签字，然后才是财务付款。 设立营销总监，管理一下销售部的一些常规事务。 原来你是这样的人—人选 常经理不打算从外面招人，外面的营销总监工资太高，他不准备出那么多，内部提升一个，待遇上可以谈。 他盘点了一下公司的候选人，一个杨经理，一个施经理，李小丁勉强算一个。 杨经理是做过销售经理和策划经理，施经理一直是销售经理，李小丁是策划经理。 常经理最满意的是施经理，头脑灵活，言语机灵，只是施经理管理偏温和，对下面的约束不太严。李小丁比较固执，认死理，原则性强。杨经理是销售和策划都懂些，但常经理对杨经理有心结。 原来你是这样的人—心结 杨经理原来是水木青城开发商的人，当时常经理没少找他对接销售的事，杨经理摆足了甲方的谱，加上有开发商的关系，对常经理的态度那叫一个骄傲。 事情过去了许久，可是常经理每次对了杨经理就有些不顺气，才把他忽悠到了别的项目，水木项目是公司的大本营，现在，如果把他提上来做营销总监，接触会多，常经理想想，就感到压抑。 可是当初是答应过杨经理，做为营销总监的储备人选。如果从外面招聘，还好讲，如果内部提升，不管是提施经理，还是李小丁，杨经理都不会服气。 原来你是这样的人—竞聘 常经理先公布了对郑姐的任命，郑姐提升为主管财务和行政的副经理。 郑姐喜上眉稍。 郑姐给常经理主出意，让三个人竞争。 有一个考核期，谁胜出就让谁做营销总监。 施经理管理着水木项目，杨经理也在另一个项目上，李小丁负责外地的那个项目，看哪个项目三个月内的业绩提升最多，算是胜出。 原来你是这样的人—止水 常经理开了会，杨经理不服气，目前来讲，水木青城的项目业绩最好，可是常经理强调，还有一个考核指标是提升率。李小丁有一搭无一搭的听着，她感觉她就是陪客，为了增加竞争的气氛，外地那项目，一直半死不活的，那是个公寓项目，首付百分六十，县里市场的公寓销售一直不旺。 施经理心中一动，营销总监是职业生涯的一个台阶，能上了这个台阶，对他以后的职场有帮助，他盘算了一下，李小丁毫无斗志，杨经理明显不得常经理的欣赏。他还是机会最大的。
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