原来你是这样的人----认真

  到了六点多的时候，大家才陆续离开，先是何晴，她家离的不近，她关了电脑，和骆姐打了声招呼，这时候，孙健马上跟在她后面关了电脑，他没和骆姐打招呼，听着耳机，打了卡，转身走了。

  李小丁也有眼色的关电脑，收拾东西，骆姐也起身收拾，最后，小丁和骆姐一起离开公司，骆姐检查了门窗，关了电源开关，然后锁好门，一系列事情做下来，有条不紊，可知骆姐是做习惯了。

  李小丁忍不住说，骆姐你真细心，还把电源开关都关了，骆姐笑笑，这样安全。

  李小丁一个人往回走， 这一天过去了，她心里踏实些，对于她来说，第一天是新鲜的，也是紧张的。她的分析，这个公司的人际关系还算单纯，用李佳的话说，活多人少，最利于工作，大家没时间闹矛盾。

  原来你是这样的人---讲述

  李佳没在家，母亲说，估计是和小关出去玩了，李小丁想，除了看电影就是逛公园，要么就是吃饭，也都是选便宜的花费，李佳原来工资高，花钱大手大脚惯了，没存什么钱，小关考虑买房子，现在二人都很节省。李小丁和母亲说，都没见小关给我姐买过东西，她也不介意。

  于小慧说，你姐说了，小关的钱，就是她的钱，花多了，她也心疼，小丁心想，李佳到是乐观，真难说，小关今年没结婚的打算，事情拖久了，真不好讲，这不是她的总结，是李怡说的。李小丁没去看小双，心里过不去，给李怡打电话，二人聊的，李怡说，孩子就是发烧，已经退烧了，李小丁刚上班，工作忙，不用过来了，等不忙的时候，再来。

  原来你是这样的人---贤惠

  李怡是真贤惠，脾气好，家务样样拿得起，她的婚事，让李小丁讲，也是低配了。

  李怡是家里最漂亮的孩子，老公在一家工厂上班，属于那种没什么话的人，李怡说这样的人老实可靠，他们是中学同学，父母也都是退休工人，公公性格和儿子一样，只是那个婆婆，不太好相处，总是见不得儿子干活，好似所有的活都应该儿媳妇干，他们家哪里是娶儿媳妇，是找个带工资的保姆。

  李怡好脾气，从不介意，她不把干活当回事，唯一不满意的是，婆婆对小双的轻视，婆婆是非常公开的重男轻女，她的公开化，让于小慧不满意，可是李怡算是给了妹妹，她就只是亲戚了，偏生妹妹的性格太绵软，和亲家母在一起，完全落了下风，到是李佳和那个老太婆吵过一次，李佳冷笑，你怎么不是男的，那么重男轻女，你不为自己惭愧呀。

  原来你是这样的人---厉害

  李佳说话好歹还客气些，不带脏字，李冰是最厉害的，她马上说，都什么年代了，你是不是从古代穿越来的，亲不亲那是亲孙女，现在只让要一个孩子，你认了吧，再说，生男生女取决于你儿子，你和我姐说不着。有事找你儿子算账，没那个儿子命，怪谁。

  李怡的脸色先变了，她这个家里，都是婆婆一人独大，从没人这样对婆婆说话，到是于小惠出来打圆场，怕她们走了李怡委屈，忙教训两个女儿，你们这孩子，没大没小的，不像话，道理是这个道理，都知道生男生女取决于男方，这是科学，这个理都知道，不用你们讲。怎么这么和长辈说话。她半真半假的教训两个孩子，对方想发脾气，发不出来，只好阴着脸。

  原来你是这样的人---矛盾

  后来李怡说，婆婆发了好大的脾气，说现在的年轻人，目无尊长，太没教养，她指桑骂槐，李怡挺委屈，可又不会和人吵架，委屈的掉眼泪，丈夫替李怡分解几句，婆婆更是闹得厉害，说儿子白养了，和妈不亲，娶了媳妇忘了娘，丈夫吓得不说话了，公公一向不多事，也不多话，一看这局面，出门找人打牌去了，丈夫得了启发，也拉了媳妇出门了，把小双丢给婆婆。

  到底是亲孙女，婆婆对小双，不会太好，也不会太差，只要有人管孩子，她就不管，没人管了，也只好照看。喂小双吃了晚饭，又哄睡了她。

  一连半个月，婆婆都没和李怡说话，李怡性子好，到不介意，婆婆一看儿媳妇，不恼不急，也没了脾气。只是偶尔冷言冷语几句。

  原来你是这样的人--冷遇

  只是娘家人看李怡，总得不到好脸，这挺让人郁闷。

  于小惠从不空手上门，都是给孩子做衣服，从罩衣到毛衣到棉袄，还有大包小包的食品，米粉奶粉肉松，她也看出来了，亲家母不会有好脸，她也不是看她呢，每次去了客气打个招呼，也从不在那里吃饭，放下东西，哄哄小双，坐不到半小时，就离开。李怡有些不好意思，她打小喊姨妈喊惯了，就说，不用这么客气，孩子的衣服，都有。吃的也不缺，大老远的不用老跑，有时间的时候，她带小双来。

  于小惠明白，李怡出门更不易，来自己这里一回，倒两趟车，太折腾，来了就要住几天才好，可是住的时间长了，向家就要催，李怡又不安心，这孩子让于小惠心疼，没有大女儿的精明，也没有李冰的泼辣，也没小丁的沉稳，小丁虽然有些单纯，但小丁有头脑，不会让人欺负。

  原来你是这样的人--鼓励

  第一个祝贺小丁上班的到是李怡，她说，你也是大人了，自力了，好呀，第一份工作，别太在乎钱，你没经验，不可能要求太高，先打打基础，等你有真本事了，再提钱，李怡的想法，小丁能接受，和李佳张口闭口说薪酬，她听着舒服，她简单的说了公司的情况，她对常总非常欣赏，感觉常总特有气派，而且很儒雅的样子。

 李怡因为生孩子，离开职场三年了，她最近也想就业，她说，这工作我觉得挺好，人少，事少，各干各的，挺好，你要谦虚些，你是新人，态度一定要好，不要挑剔别人的态度，早点去，别迟到，这些细节挺重要的，有人在意，我感觉你说的那个骆姐，应该会介意工作态度，可能常总重视能力。

  李小丁隔着电话，一直点头，她感觉李怡分析得合她的心思，她也是这样想的。她问李怡打算做什么，李怡说，孩子刚上幼儿园，有个适应过程，她想找个离家近的，能照看孩子，公婆到是答应接送孩子，这算不错了。

  原来你是这样的人--欢喜

  李小丁放下电话，看看手机，又打了半个小时，李佳每次都说她，拿钱不当钱，一聊起来没个完，幸而李佳没在，李小丁发现，她还有些怵李佳，李佳的话，好似有理，只是她感觉有些世侩，可是母亲说，你大姐原来不这样，她压力大吧，不过，你二姐太老实，也不好。

  到是父亲有一次说，咱家幸而有你大姐，要不然太吃亏，李小丁明白是指亲戚的借款。之前亲戚借了钱，都不还，有一次李佳知道了，那时家里急用钱，她直接去人家讨要，她说不给她，她就跟着三婶，走哪跟哪，见了三婶的同事，她就眼泪汪汪的说，家里急用钱，三婶先还点吧，三婶丢了面子，还了钱，后来都不怎么搭理他家了，不过李佳挺高兴，她说，只想沾便宜的人，不理我们了，这是多好的事。

  原来你是这样的人--踏实

  这一夜李小丁睡得很好，她也是职场人士了。

  第二天她依然早早的到了，骆姐来的时候，看见她在门口，心里挺满意，感觉这小姑娘还像回事，把工作当回事。李小丁主动打扫办公区的卫生，骆姐点头。小丁给骆姐到了水，骆姐脸上的笑容真切多了。

  小丁发现，骆姐这个人其实挺好相处，她就喜欢勤快的小姑娘，这个好办。

  经理出差了，他是小丁的顶头上司，小丁自然轻松，她就是看看资料，有时候和梁月聊聊天，和何晴熟悉了，她发现何晴是比较精致，她的东西，都是精品，确实不喜欢别人碰。孙健不太听何晴的指挥，二人争执了几次，后来还是骆姐介入，让何晴把他们的客户分一分，大家各做各的，何晴想想也好，就把现在的几个客户划分了一下，让孙健自己选，二人这才不用争执了。

  原来你是这样的人-沟通

  第一次和经理沟通，李小丁挺兴奋，常经理真的是随意聊聊，他是想考察李小丁对广告的认知，和广告的基本功，幸而李小丁学习扎实，理论到是能说个一二三四五，只是和实践结合上弱了一些，有些纸上谈兵的感觉，常经理写了几个书名，让李小丁买这几本书，好好学习一些广告案例，虽然目前公司的几个产品，都是简单的广告语，但他有信心，公司以后会接到更好品质的客户。

  常经理给李小丁分析了一个案例，重点是告诉她哪里好，哪里是创意，李小丁发现，常经理比他们的老师讲解得生动。

  离开经理办公室的时候，李小丁眼中的常经理形象更高大了。

  原来你是这样的人----苦学

  李小丁去了书店按着经理的推介，买了那五本书，一共花了二百多块钱，她叹了口气，又是母亲援助了，以前，她还好意思和李佳要赞助，可现在上班了，她开不了口，李佳一定会讲，这钱应该公司给报销，培养员工，也是公司的教育经费，她哪敢呀，这说明她学艺不精，自己要恶补。

  李小丁在灯下苦读，电视也不看了，李佳看了看她的书，你到是学习的材料，咱家条件一般，要不然，你真应该读博士，李小丁笑笑，李佳问她，这书是你买的，还是公司的，李小丁忙说，当然是公司的，我和公司借的专业书，所以要赶快看。

  李佳点头，学习有好处，学吧。

  原来你是这样的人----笔记

  家里没电脑，李小丁感觉不方便，笔记只好写在日记本上，幸而她买了个大日记本，她心里想，存钱存钱，钱还真有用，她要买个电脑。这事不能和李佳提，李佳一定会讲，你单位里有电脑，家里再放一个不是浪费吗，况且好配置的电脑，要六七千，李小丁明白，按她预估的收入，不吃不喝也要半年。何况，她还要交生活费，还有日常开销，别的不说，中午还一顿午饭呢，她在想，是不是要带饭呢，带饭能省钱，可是要母亲给弄，也有些不好意思，李小丁百转愁肠，她发现，上班了，她好像更没钱了。

  李小丁看得入迷，直到眼睛睁不开了，一看表，居然已经十二点了，马上放下书，洗脸睡觉。可是躺下来，却又睡意全无，她想着常经理说的话，只要努力，一定会进步很快。

  原来你是这样的人----赞许

  李小丁现在有事可做，下班后，在公司也有了事情干，有时候别人都走了，她还在看书，都是骆姐来叫她，骆姐看她那么认真，以为是看闲书，后来一看是专业书，很是满意，又看了她做的笔记，心想，这小姑娘到是不错，知道学习，好孩子。

  有一次领导会议上，骆姐对小丁大加赞许，说这孩子没有新人的傲气，到是很踏实，从不迟到早退，而且认真学习专业知识，光笔记就做了许多，是个好苗子，汪副总对李小丁印象也不错，汪副不用按时出勤，但是他的工位，李小丁每次都给打扫干净，烟灰缸洗干净了，桌子收拾好了。汪副客气过两回，说不用麻烦，小丁都是笑笑，过后还是认真的打扫。

  原来你是这样的人----注意

  常总对于是不是迟到早退这些事不介意，比如孙健，经常迟到，可是他的设计稿，常总喜欢，有创意，骆姐和汪副的表扬，他听听就罢了，他欣赏的是孙健，这孩子做东西，速度不快，可是有灵气，用他专业的眼光看，大有前途，是一个好的设计师。他表扬了孙健，骆姐不以为然，那孩子太傲慢，和同事关系也不好，有些太自我。常总耐心的说，有才华的人，我们要有耐心培养。

  汪副认识常总几年了，知道他的脾气，喜欢有才华有个性的人，其他方面都不介意，骆姐看人，重在态度，各有道理，汪总就打圆场，是呀，这批新人不错，一个态度好，一个有才气，对我们公司来讲是好事。

骆姐心想，汪副到是做业务的，长于和稀泥，这样也好，常总是总经理，老公和她讲过，要给面子。这样大家都有台阶了。

  原来你是这样的人----感觉

  有个新项目的提案，常总交给孙健做设计稿，自己写方案，后来看见了李小丁，就把材料给了她一份，让她也练练手，到没指望一个新人，能有什么亮点，不过是培养的意思。

  事实上，李小丁方案提交的时候，他还是惊讶了一下，李小丁是新人，刚毕业，也没有经验，但她的方案，起码在脉络上是清晰的，能自圆其说，缺点是不够大胆，但一个新人，第一次写成这样相当不错了，说真话，上一个策划，有一年的工作经验，水平也不过如此，有些方面，还不如李小丁细致，李小丁最起码该想到的点都想到了。

  最让人满意的是排版非常好，清晰，便于阅读，而且页眉页脚都加了公司的标识，看上去非常专业。

  原来你是这样的人----鼓励

 常总做过一段时间的培训，深知鼓励之道，马上对李小丁大加肯定，并且说你的排版非常好，以后公司的方案，就照这个模式。非常好。

 李小丁的眼睛有了光芒，最初还是不安，怕自己写的不合领导的意，影响自己的试用，现在才安心些，常总把自己写的方案交给李小丁，你把我的方案，重新排一下版面。看看有没有错别字什么的。

  李小丁一看常总的方案，才知道什么是差距，她一字一字的看着，恨不得背下来，调整了版面，她在自己的电脑上存了一份，决定有时间好好研究一下。

  原来你是这样的人----争执

  孙健自从做这个提案之后，就把手头的报搞，都交给了何晴，可是他的提案结束后，仍然不做报广，何晴有意见了，孙健说，我要思考，那个提案要不要再修正一下，你接着做吧，我看你，能完成。一个人能做的事，何必两个人做。

 何晴气得脸都红了，她说，怎么安排工作是我的事，如果一个人能做，何必招你呢，孙健振振有词，常总讲了，招我是为了充实设计力量，是为了创意，我是学美术的，可以增加方案的美感，而你只是学设计的，这是不同的地方，这种类似于熟练工的设计，是你的特长，我是为了创意而存在的。何晴愤怒了，你胡说，什么熟练工，我也是设计师，而且是设计部的主管，你才毕业多久，除了用没有标准的创意来讲，你还有什么特长，创意这个东西，说它是就是，说它不是就不是，根本没有标准。

 原来你是这样的人----不睬

  孙健并不示弱，创意就是创意，不要以为大家都没眼光，我告诉你，我只做有创意的工作，那种没创意的活， 我不干的。

  何晴气得无语，最后才说，孙健你还在试用期，不要这么嚣张好不好，我是你的主管，我安排你的工作，并不出格，都是设计的活，而且我做得比你多，没有什么地方不公平，你必须完成任务，我现在告诉你，这个稿子是你的，下午三点发稿，我已经交代给你了，如果你不能按时交稿，客户投诉，你自己负责。

  孙健并不理睬，那稿子，他连看都不看。

  着急的是梁月，她是发稿的，她看看何晴，看看孙健，想说话，还是没敢，这个乖巧的小姑娘，明白，这个时候，她的话没人听。

 原来你是这样的人----大局

  中午吃饭的时候，梁月和李小丁诉苦，你说，那个稿子，他们都不做，怎么办，这不是耽误大事吗，李小丁想了想，还是和何晴说吧，她是主管，出了问题，她的责任比较大。而且她是老员工，如果要批评，常总一定会批评她的。

  梁月想想也是，可是到了公司，她一直找不到和何晴单独谈话的机会，最后只好用QQ和何晴聊天，她说，姐姐，你不要生气了，孙健是新人，不懂事，你不要介意，可是真的影响了发稿，常总还是会先批评你，主管是管一个部门，部门没管好，影响了公司的利益，当然是主管承担的责任多，是吧。

 何晴在QQ上发了个伤心的表情，然后说，稿子我已经做好了，不会影响你发稿，我只是想看看孙健有没有大局意识，现在看来，他要是真不做稿子，我会向常总反应的，我认为这是大事。这不是设计理念的问题，如果孙健，只有他的创意，那他不适应我们公司的工作流程和业务特点。

 原来你是这样的人----告状

  常总当天没来，第二天，他一来公司，何晴就去他的办公室，听了何晴的汇报，常总本来想轻描淡写的了结此事，他目前刚递交的那个提案，是一个大单子，如果能拿下来，对公司的业务有保证，而且是一个新的领域，房地产领域，应该说孙健的方案，客户挺满意的。看的出来，孙健是动了脑子的。所以他这时候，肯定不会处理孙健，可是看着何晴气愤的表情，他也知道孙健的工作态度有问题。

  常总有些为难，他不长于处理这类问题，总感觉各有各理，孙健太自我，何晴太较真，他太为难。

  他想了想，何晴，我首先要表扬你，对工作的认真态度，客户也表扬过你几次，做为主管你对设计部负责，这种工作态度值得肯定，其次你能把稿子先做好，这是对的。孙健的事，我考虑一下，目前是这样，我们要接新的客户，我是希望他能专心研究这个领域的广告，当然他的态度不对，没有大局意识，我和他谈谈。

 原来你是这样的人---询问

  接下来，常总要去客户那，就叫了李小丁，在车上，他一边开车，一边问李小丁对这件事的看法。李小丁知道常总欣赏孙健，她也知道孙健的创意不错，比何晴是厉害。

  李小丁想了想，何姐的确很负责，做为主管是非常称职的，孙健其实挺自我的，这点同事们都有反应，可是他的特长，公司又必须用他。其实他有一句话是对的，那些工作何姐是能一个人完成，但有什么理由，让何姐一个人干呢，除非孙健不是她那个部门的，如果工作量大，再招一个人来，如果工作量不大，由她一个人做。

  常总眼前一亮对呀，把孙健调出那个部门，不归何晴管，不就成了，可是这样处理，何晴肯定有意见。

  只能说新成立一个部门，把孙健放过去，以后孙健专门做房产的广告，但这个前提是，确定这个客户能签约。

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