职场--好感 因为这件事,我们部门的人都对文文好感直线上升,觉得这个小姑娘,外表看着天真任性,对于感情却是真诚的执著的。尤其是小曹,她以前和文文接触多,是因为二人年纪相仿,但个性不一样,小曹忠厚,文文任性,我们都感觉是小曹在迁就文文。现在小曹很佩服文文的勇气。 有人欢喜有人烦恼。 原来张磊在的时候,经理的业务单子那些后续的文件整理,是张磊在完成,现在张磊跑外地了,工作又堆到杨主管这里了。 杨主管又想招人了。 他和我商量,能不能和经理说一下,招聘个专职的销售助理,不要给人家分配业务指标了,业务部也不能人人都是做业务的,也要有些专职的辅助人员。 我心里明白,经理的固有模式是进了业务部的人,早晚都要培养成业务精英,不可能不给任务的。 我心里在权衡,这是个矛盾点。 除非这个人不放在业务部。 可是不放在业务部,放到哪个部门呢,他的工作内容里有部分业务部的工作,还要再加些别的工作。 我和杨主管说了我的想法,建议他也往这方面考虑一下,他眼睛一亮,说他考虑一下。
职场--合作 过了两天,杨主管又来了。 他说他和方姐商量过了,建议财务部设一个业绩分析岗位,一是分析业绩的质量,二是她们人手有些紧张,现在要考虑贷款,也需要一个专门跑银行的人。 这个岗位的人,可以把经理的那些单子的文档工作一块做起来。方姐同意了这个安排。他找我是希望,我能和方姐一起找经理。他不好出面。 销售都是比猴子还精明呀,他不要出面,是怕经理注意到了他们, 我和方姐一起去见经理,方姐说了她的要求。 我顺便提了一下,经理的业务单子,都是非常重要的客户,需要专人管理,最好是由财务管理,财务是公司里最有责任感的部门。 经理考虑了一下,勉强同意了,他不好反驳财务的用人申请,他也看出了杨主管对他的那些单子的维护工作并不尽心。方姐走了,经理对我说,其实他原来的打算是不想招什么贷款专员,这个岗位的工作是忙一段时间,过了那段时间,基本没活,现在既然这样,就招吧。 杨主管很高兴,我问他怎么说服的方姐。 杨主管一笑,非常得意。他说,方姐也知道经理不想招贷款专员,想让她们部门的人辛苦一下,可方姐说,经理想省人,可是太麻烦了。文文是不肯多干一点,只有她和会计,月底的时候会计要结帐,根本不好打扰,还不是累她一个人。杨主管一提议,她就同意了。
职场--同心 杨主管很聪明,发现了方姐的顾虑,于是二人合作成功, 弄到了一个招聘指标。 杨主管的要求不高,这个人主要是为财务服务的,业务部的文档工作,业务部自己消化。他对他的业务员,已经下了指令,各人的单子自己解决,弄不好的话他不往上报业绩。 前年的时候,公司贷款,就是方姐自己跑的,会计偶然帮几次忙,太多了也不好指挥,那个会计年纪比她还大,她有些不好意思,文文本是有时间又年轻,可是一提让她去,她马上反问,有加班费吗,当然没有。 今年经理一提贷款,方姐马上有恶梦重来的感觉,上次是六月天,跑得有一次方姐都中了暑。 所以她一定要招一个贷款专员。 我们发布了招聘启事,要求不高,大专学历,会办公自动化,有会计证,能吃苦。 这个条件确实不高,但相应的经理给的薪酬也不高,而且是试用期半年,我提醒他,半年试用期太长,不合规矩,他说,不必考虑那么多。 好多来应聘的一听薪酬就走了。 老板给的钱,勉强就是一个刚毕业的大学生的薪酬,可是我们招聘的时候,是奔着有两年工作经验的。毕竟要跑银行,需要情商高一点。 半个月过去了,没人合适的。 后来会计介绍了一个,这个小姑娘毕业两年了,有一定的工作经验,也接受了薪酬,只是她是中专毕业,财会专业的。 技能方面都过关,人也和气。 方姐同意了,和经理说起时,经理一听是中专毕业,说薪酬减二百,方姐在争取,说现在的工资并不高,而且现在贷款业务马上开展了,估计小姑娘会很辛苦。
职场--学历 小姑娘叫孙梅。 很安静乖巧的样子。一看身份证才二十岁,好多这个年纪的孩子,都在大学呢。 薪酬没争取下来,孙梅也接受了。 会计说小姑娘是图个工作经验。 孙梅入职后,工作认真,一天天往银行跑,也不说累,整理那些业务文件,也认真细致。 方姐很满意,觉得孙梅比文文那个大学生的工作能历不差,若论执行力比文文强多了,她宁可要这样的员工。 文文到点上班到点下班,不在公司多停留。 孙梅却是早来晚走,有时候主动留下来陪着方姐加班,以前方姐核算过的数字,还要自己校验,现在都是孙梅的工作了。孙梅还主动给方姐和会计倒水,打扫卫生。 对着公司的人,都是姐姐哥哥的叫着,很让我们受用。 经理对孙梅的工作,也算认可,帮着他去过几次客户那里,客户反馈也好。 过了三个月,方姐和经理建议让小姑娘转正吧,不过是多二百块钱。 经理想说什么,又算了,最后同意了。 孙梅转正了,她非常高兴,主动请财务部的同事吃了饭。文文不去,她不知道为什么,和孙梅合不来。 小曹说,文文不喜欢孙梅,什么都说是,什么都听方姐的话,我们都觉得文文太挑剔。
职场--小争 方姐很喜欢孙梅,处处都带着她,去银行了,偶然也见一下经理指定的客户。 应该说,有主管的照看,新人是很容易融入的。 孙梅的进步就很快,有时候,方姐不愿意去经理那送资料,就让她去,小姑娘进退得宜,经理也夸奖过几句,通常经理在新人都愿意多夸赞。 我们不介意,已经见惯了,反而是主管,经常被经理找个错处教训一场。 而同样的是新人不久的文文却有些妒忌。 她还不明白,经理夸赞谁,不一定真的欣赏,也不一定能得到什么好处。 有时候会对着孙梅讽刺几句。小姑娘在人前,从不回话,只是低头干自己的活。只她们二人的时候,她也会反驳几句,事实上孙梅比文文厉害,几次噎得文文说不上话。 文文和小曹说过几次,小曹不相信,看着孙梅那么老实的样子。 孙梅和小曹关系也好,经常带些土特产给小曹,小曹也带些自家的食品,二人相处挺好。 文文有一次看见小曹吃孙梅的东西,非常生气,不理小曹了。 小曹脾气好,就主动找文文,不想文文气没消,还是不理小曹,小曹也就恼了。 所以后来的局面成了文文独来独往,小曹和孙梅说说笑笑去逛街。 文文更是气不过,就故意在办公室摔摔打打,挑孙梅的不是,这时候,方姐在场,孙梅就沉默似金。方姐也一直忍耐着文文,上次的冲突,惊动了经理夫人,所以她尽量不和文文正面冲突。
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