阿Q大学毕业，有幸进入一家知名的上市公司，尽管要从事的是较为辛苦的销售工作，内心也是喜悦的，可是报到的第一天，阿Q就发现，自己所在的人数众多的销售部门，竟然没有部门经理！


    原来的部门经理，因为业绩较好，已经荣升为副总经理了，可是部门经理职位空缺也已经一年多了，迟迟没有安排，是没有合适的人选吗？阿Q觉得不是这样，恰恰相反，部门有两位绝对的精英人才——狗先生和鸡小姐，这两人都是名牌大学MBA毕业，工作资历同样丰富，业绩同样出众，阿Q想，也许正是这两个人同样优秀、难分仲伯，公司领导才迟迟没法选定吧；或者是领导有意营造这样的格局，让狗先生和鸡小姐充分竞争，反而有利于业绩提升也说不定呢。


    可是，随后发生的事情，是阿Q无论如何也想象不到的。


    那天天气不好，阴沉沉的，偏偏近期销售部门业绩遇到了瓶颈，大家心情也是灰蒙蒙的，不知怎么回事，狗先生和鸡小姐突然就起了争执，可能是长久以来两人积怨太深，无论同事如何劝阻，均属无效，后来同事们干脆也不劝了，各自坐在自己座位上看热闹。


    鸡小姐毕竟是女性，面对狗先生越来越粗俗的辱骂，败下阵来，伏在自己的桌子上大哭了一阵，收拾东西回家了。


    阿Q以为两人的斗争暂时告一段落，没想到第二天刚上班，鸡小姐的老公就带着两个小混混冲进办公室，劈头盖脸地把狗先生打了一顿，还没等众人反应过来，又逃之夭夭了。鼻青脸肿的狗先生也不好意思待下去，收拾东西回家了。


    阿Q想，这下子矛盾公开到这种程度，且看公司领导如何解决吧，阿Q扪心自问，这事儿要换做自己，还真不知道该怎么办呢。公司领导果然厉害，立即有所行动，公司的措施就是：召开中层干部大会，要求大家集体讨论一个解决方案！这样的讨论，当然是没有结果了，阿Q暗暗觉得，公司领导也不过如此，还不是同样没有办法！


    但接下来发生的事情，却让阿Q领悟到领导的高明。


    此事经过大讨论，早已在公司上下传得沸沸扬扬，同事们议论纷纷，怎么这两位高学历人才会闹到如此地步！后来没多久，狗先生和鸡小姐均声明辞职，两人可能是不好意思再来公司，连辞职报告都是托人捎过来的。


    这结果，正是领导想要的吧，阿Q不禁暗暗佩服，同时，阿Q似乎也悟到了经理职位长期空置，而狗先生和鸡小姐得不到提拔的原因了。

(责任编辑：王博生 )