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一个岗位来应聘的有五个人，都是符合录用条件的。 这让人事专员小江为难，这五个人都不错，可只能用一个呀，她请教主管，主管说，这些人的复试，都是经理考核的，你可以请示一下领导。 小江来请示领导，领导是稳重的从容的，他喝了口茶，才悠然的说，我们要那些热爱本职工作，认同本企业文化的，你想想，这个工作交给你了，我相信你能做得非常好。 小江一头雾水出来。 她又返回来找主管，表示不懂领导的指示。 主管微笑了，她问小江，什么叫热爱，什么叫认同企业文化。我们的企业文化是什么，小江思考，我们的企业文化。主管又点拨她，第一我们经常加班，不愿意加班的，那不是热爱工作。第二，我们的人员少，有些工作，必须有人兼任。所以，主管没说下去。 小江豁然开朗，她给五个候选人打电话，说了经理那段话，然后问他们对段话的理解。 五个人各有解释。 最后小江通知张兰来上班。 张兰来上班，小江问她，我们周六加班，张兰说，好的。小江又说，除了你的工作，有时候行政部去采购，张兰马上说，只要不影响本职工作，我去。 小江满意点头，她向经理交差，经理听了，点头称赞，说你对企业文化的理解到位了。我们就是要找那些热爱工作适应本企业文化的人。
(责任编辑：王博生 )
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