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聘 用

时间:2017-08-13 09:20来源: 作者:月涵 点击:
一个岗位来应聘的有五个人,都是符合录用条件的。 这让人事专员小江为难,这五个人都不错,可只能用一个呀,她请教主管,主管说,这些人的复试,都是经理考核的,你可以请示一下领导。 小江来请示领导,领导是稳重的从容的,他喝了口茶,才悠然的说,我们要

    一个岗位来应聘的有五个人,都是符合录用条件的。

    这让人事专员小江为难,这五个人都不错,可只能用一个呀,她请教主管,主管说,这些人的复试,都是经理考核的,你可以请示一下领导。

    小江来请示领导,领导是稳重的从容的,他喝了口茶,才悠然的说,我们要那些热爱本职工作,认同本企业文化的,你想想,这个工作交给你了,我相信你能做得非常好。

    小江一头雾水出来。

    她又返回来找主管,表示不懂领导的指示。

    主管微笑了,她问小江,什么叫热爱,什么叫认同企业文化。我们的企业文化是什么,小江思考,我们的企业文化。主管又点拨她,第一我们经常加班,不愿意加班的,那不是热爱工作。第二,我们的人员少,有些工作,必须有人兼任。所以,主管没说下去。

  小江豁然开朗,她给五个候选人打电话,说了经理那段话,然后问他们对段话的理解。

   五个人各有解释。

  最后小江通知张兰来上班。

    张兰来上班,小江问她,我们周六加班,张兰说,好的。小江又说,除了你的工作,有时候行政部去采购,张兰马上说,只要不影响本职工作,我去。

    小江满意点头,她向经理交差,经理听了,点头称赞,说你对企业文化的理解到位了。我们就是要找那些热爱工作适应本企业文化的人。
(责任编辑:王博生 )
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