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苏莲真有些没耐心了，在这家公司，上班时间不长，只一年，没想到办离职手续的时候，才发现多么的复杂。 第一条是提前一个月申请，她做到了，一个月前交了申请，而且所有的交接工作也已经完成，本部门主管，到是个痛快人，很爽利的签字放人。可是接下来的流程，就复杂了。行政部门要审核，有无办公用品损坏，还好，苏莲的办公用品，就是办公桌子和椅子，还有一个笔记本。然后是财务要审核有无借款，幸而苏莲没和财务打过交道，更别提借款了。每个部门一周的时间，这两个部门的审核，就花掉了办个月时间。现在她明白，为什么要提前一个月申请了。 接下来是人力部门，她们主要是办理相关保险手续的审核和转出，这的工作又花去了半个月时间。苏莲以为，大功告成了，可是开具离职证明的时候，出了问题，这个证明的权限需要办公室出具，但有一联是要部门经理签名，苏莲和部门经理没怎么往来过，她的直接主管是经理的下级，通常不好越级安排工作。她去找部门经理，经理收下了申请表，然后说，她马上要开会，并且声明，按流程，这个表要由主管报送，就是批复后也是返回主管，让主管来吧。 苏莲又回来和主管说，主管答应帮着催一催，这一催十多天过去了，经理的名还是没签。苏莲很是奇怪，直接主管签名了，各部门手续走完了，部门经理不签名什么意思呀。她给经理打电话，经理态度友好，只说这几天忙，过两天吧。 这一过又是一周了，苏莲等不及了，从申请到现在，已经快两月了，新单位已经催了，她只好先去新单位了。 可是还是少个离职证明，她和主管问计，主管说，她安排请经理吃顿饭吧。大家聚聚。 饭桌上气氛不错，大家吃得不错，部门经理到是微笑和气，最后散席的时候，她说，字已经签了，让主管明天找她的助理去拿吧。 苏莲松了口气，她终于办完了离职手续。
(责任编辑：王博生 )
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